Тема: Отзыв о ООО "Максиома-Строй" www.maxioma-stroy.ru

На собеседование обещали своевременно выплачивать аванс и зарплату, по факту задержки в две, три недели, а то и больше. На работу берут с испытательным сроком, во время которого тебя не оформляют на работу. Исполнительный директор, а ныне генеральный директор ввел правило среди сотрудников писать докладные друг на друга, по любому поводу. После увольнения, лично генеральный директор отказал в выплате каких либо компенсаций и долгов по зарплате. Официальная зарплата в несколько раз меньше, чем получаешь на руки и об этом тоже узнаешь только после увольнения.

Действительно, на собеседовании все стараются выглядеть лучше, чем есть, это в первую очередь относится к работникам. Доходит до смешного. Собеседовался у меня один горе-кандидат. Выдал ему анкету с парой десятков вопросов по специальности, предложил заполнить в приемной. Как потом оказалось, он просто сгуглил все ответы и не задумываясь проставил галочки. Вернулся, с наглым видом сдал анкету. Все бы ничего, но в числе прочих в разделе "иностранные языки" он указал, что у него "разговорный английский". Задаю вопрос по английски. В ответ - стеклянные глаза. И таких кандидатишек - 9 из 10. Часто бывают не очевидные вещи, когда вранье на собеседовании по поводу своей квалификации проявляется уже в ходе работы. Когда увольняешь такого "сотрудника", море возмущения и требований. Именно такие лучше других знают трудовое законодательство. Видимо, вместо развития профессиональных навыков зубрят законы - кто и что им обязан. Как правило, именно эти "сотрудники" потом и пишут отзывы о компаниях. Опять же логично - нигде их не берут, работы нет, свободного времени много - сиди и пиши.