Российский Форум отзывов
ВСЕ ОТЗЫВЫ МОДЕРИРУЮТСЯ
Зарегистрируйтесь или войдите на форум через Соц.сеть
Вы можете быстро БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ оставить отзыв или написать жалобу
Прочитайте как написать отзыв о фирме
Описание организации:
ООО «УТТ 7»
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ
"УПРАВЛЕНИЕ ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ТРАНСПОРТА 7",
Виды деятельности (по кодам ОКВЭД):
Вспомогательная и дополнительная транспортная
деятельность
Организация перевозок грузов
Регистрация компании:
Фирма ООО "УТТ 7" зарегистрирована 31 мая 2011
Телефон: 3463-23-36-62
Факс: 23-36-62
E-mail: —отсутствует
Веб-сайт: —отсутствует
Адрес: 628384, ТЮМЕНСКАЯ область, ХАНТЫ-
МАНСИЙСКИЙ автономный округ - ЮГРА, г. ПЫТЬ-
ЯХ, ЦЕНТРАЛЬНАЯ ПРОМЗОНА, ТЕПЛОВСКИЙ ТРАКТ,
стр. 5/1
Уважаемые соискатели хочу предостеречь вас от трудоустройства в данное предприятие, дело в том, что я сам работал в этой "фирме", работал два с лишним года, и что имею сказать, "контора" эта серая, зарплата черная, часть из которой дробят еще на более мелкие части а затем перегоняют на карту, а вторую половину выплачивают черным налом, или грубо в конверте, при этом ни каких расчеток, вы не увидите, нет даже в конторе экономиста которому возможно было бы задать вопрос и получить внятный ответ по начислению з/п, коэфициенте, премии, либо удержании, ни чего, это все можно узнать у барышни с непонятным статусом в усной форме и скороговоркой, успеешь услышать молодец, а не успеешь твои проблемы, при благоариятном настроении последней, деньги постоянно задерживают, бывает моменты когда люди добиваються сколько заработано и когда можно получить либо дополучить, очень часто звучат нервные заявления вроде таких как: задолбали, хоть обьявление для вас вывешивай, типа тут своих проблем хватает еще и вы здесь под ногами путаетесь, отношение ИТР к рабочим просто скотское, дорога не оплачиваема, питание за свой счет, общежитие действительно предоставляют, вобщем ко всему уже сказаному к 2015 году для всех своих рабочих работающих вахтовым методом, управление ООО УТТ-7 К новому году, или с нового года сделало еще один сюрприз, всем в добровольнопринудительном порядке предложили написать заявления об увольнении и здесь же снова о приеме на работу в организацию "неизвестность", т.е фактически чистый лист, но как известно шило в мешке не утаишь, оказывается фирма сменила Гендиректора, и Юр. Адрес организации, по которому некая масса людей работающая в ХНАО как Регионально, и имеющая полное право на северные надбавки, теперь уже как бы принадлежит к Челябинску, и здесь теперь комбинация где никто ни кому ни чего не должен, да и ни хотите увольняйтесь, з/п срезалась в половину и снова таки ни какого собрания, обьяснений, даже малейшего шага на встречу хотя бы вид сделали. Но справедливости ради нужно отметить что данная комбинация уже успешно и неоднократно применялась и ранее руководством данной фирмы. И такое отношение к рабочим людям очень красноречиво говорит и без всяких слов, мол "Спасибо Всем но Наше Стремительно Развивающееся Предприятие в Ваших услугах более не нуждается....
Если Вы представитель компании и хотите дополнить информацию о Вашей
фирме, сообщите нам об этом, нажав ЗДЕСЬ. Услуга бесплатна!
Ответить с цитированием
Мнение.
Автору на заметку несколько выдержек по теме:
Компетентно
Иван Шкловец, замруководителя Роструда:
- По данным Минтруда, в сфере нелегальной занятости сегодня может находиться порядка 7-8 миллионов работников. Это очень много. Нелегальная занятость, помимо социальной незащищенности работника, его полной зависимостис от работодателя, создает и проблему "серых" зарплатных схем.
Работники в большинстве случаев "просыпаются" и начинают стучаться во все инстанции либо в случае несправедливого увольнения, либо когда отправляются на пенсию и понимают, что за всю жизнь заработали "пшик". Вот типичный пример. В инспекцию труда в Омске обратилась бывшая сотрудница Регионального проектного института. На работе она числилась со смешным окладом в 2,6 тысячи рублей. Хотя минимальный заработок во внебюджетной сфере в Омской области не должен быть ниже 5,7 тысячи рублей. Когда дама увольнялась, она была удивлена, получив компенсацию за неиспользованные отпуска и окончательный расчет исходя из "официального" оклада… Работодателя призвали к ответу. Но только в пределах областного минимума - все суммы, что до того женщина получала "всерую" по устной договоренности с начальством, ей так и не вернули.
Полная статья по ссылке:
http://ForumYuristov.ru/showthread.php?t=89363